Worauf wir (und unsere Kunden) stolz sind!
erfolgreich
Mitarbeiter einstellen
Gießermechaniker
"Das Wort Recruiting ist bei meinem Vater wieder reingewaschen"
Problem:
Die H. & Ph. Behr Giesserei GmbH & Co. KG suchte dringend einen Gießereimechaniker – ein Beruf, der in Berlin nicht mehr ausgebildet wird. Die Zusammenarbeit mit einer früheren Agentur blieb erfolglos. Der Geschäftsführer wollte gar nichts mehr mit dem Thema zu tun haben
Lösung:
Nach Analyse der bisherigen Fehler konnten wir mithilfe von Videocontent und gezielten Anzeigen innerhalb von 4 Wochen den Jahrgangsbesten 2022 als Gießereimechaniker und einen erfahrenen Quereinsteiger als Schweißer gewinnen.
qualifizierte Bewerbungen
technisches Setup inkl. Drehtag
Maler und Trockenbauer
"1 Maler und 1 Trockenbauer eingestellt und ich bin noch nicht alle Bewerber durchgegangen"
Problem:
Der Malermeisterbetrieb Junge Color Design stand vor einer Herausforderung: Zahlreiche lukrative Aufträge warteten auf Umsetzung – doch es fehlte an qualifiziertem Personal. Besonders dringend gesucht wurden ein erfahrener Maler und ein kompetenter Trockenbauer, um die hohe Nachfrage schnell und zuverlässig bedienen zu können.
Lösung:
Dank unserer gezielten Strategie aus ansprechendem Videocontent und algorithmusgestützten Social-Media-Anzeigen konnte der Betrieb innerhalb kürzester Zeit zwei Top-Fachkräfte gewinnen: einen erfahrenen Maler sowie einen Trockenbauer mit fundierter Praxis – genau das Team, das für die Umsetzung der Aufträge benötigt wurde.
Bewerbermanagement-Tool integriert
Datenbank mit dutzend weiteren Fachkräften parat
Anlagenmechaniker
"1 Anlagenmechaniker in 2 Wochen eingestellt. Bin zufrieden!"
Problem:
Die Firma Hummrich GmbH stand vor einem Engpass: Trotz vieler Aufträge im Bereich Gebäudesanierung fehlte ein qualifizierter Anlagenmechaniker. Herkömmliche Recruiting-Versuche brachten keine passenden Bewerber.
Lösung:
Durch eine gezielte Kampagne mit Videocontent und algorithmengesteuerten Anzeigen konnte Hummrich innerhalb weniger Wochen einen top ausgebildeten Anlagenmechaniker einstellen – passgenau für die anstehenden Projekte.
Kampagne auch ohne Videomaterial
6 Bewerber in nur 6 Tagen erzielt
Ein paar Beispielvideos
Warum sind Fachkräfte bei Ihnen besser aufgehoben? Wir finden es heraus!
In unserer Betreuung geht es vorallem darum herauszufinden wofür dein Unternehmen steht und das neue Fachkräfte verstehen, dass du die beste Wahl für das Stellenangebot in deiner Region bist.
Dennis & Anthony
Deine Kundenbetreuer
Unsere Leistungen
In unserem Beratungsgespräch und auch während unserer Zusammenarbeit analysieren wir die folgenden Punkte:
planbare Mitarbeitergewinnung
Dein Unternehmen soll unabhängig von Empfehlungen und Mundpropaganda werden? Mit unserer Strategie ist dies möglich.
professioneller Online-Auftritt
Deine Webseite generiert noch keine Kundenanfragen oder Bewerber? Sie ist unsichtbar und veraltet? Wir bringen deine Seite auf den neuesten Stand.
Fachkräfte einstellen
Fachkräfte findet man nicht mehr? Das stimmt - wenn man die gewöhnlichen Wege nimmt. Erfahre mehr über unsere innovative Strategie.
Wir freuen uns auf dich!
Bis bald!
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