+49 1522 7863092Der kostenlose Leitfaden für Handwerksbetriebe, die endlich Fachkräfte einstellen wollen.
In 7 Schritten zeigen wir, wie Handwerksbetriebe 2026 Gesellen und Meister finden – ohne Personalvermittler, ohne teure Jobbörsen – und warum die Stellenanzeige allein nicht mehr reicht. 12 Seiten, mit Selbstcheck und sechs Praxisfällen aus dem Handwerk.
- Warum 95 % der wechselbereiten Gesellen Ihre Anzeige nie sehen
- Die 7 Schritte vom unscharfen Inserat zur besetzten Stelle
- Selbstcheck mit 10 Fragen an Ihre Personalgewinnung
- Sechs Handwerksbetriebe, die damit eingestellt haben – Elektro, SHK, GaLaBau, Montage
Über 60 Handwerksbetriebe haben mit uns eingestellt – darunter
Das steht im Leitfaden
Vom unscharfen Inserat
zum besetzten Bautrupp
Sieben Schritte, jeder einzeln umsetzbar, jeder mit drei konkreten Punkten für diese Woche. Erst das Angebot, dann die Reichweite, dann die Geschwindigkeit.
- 01
Die Stelle konkret beschreiben
Baustelle oder Kundendienst, Team, Arbeitszeiten, Gehaltsrahmen – als internes Profil, bevor ein Wort Anzeige geschrieben wird.
- 02
Vom Anforderungskatalog zum Angebot
Zwei Drittel der Anzeige gehören dem, was der Geselle bekommt – nicht dem, was er mitbringen soll.
- 03
Die 95 Prozent erreichen, die nicht suchen
Wechselbereite Gesellen lesen keine Jobbörsen. Ihre Botschaft muss den Handwerker finden – nicht umgekehrt.
- 04
Karriereseite mit 60-Sekunden-Bewerbung
Echte Gesichter vom Bau, drei konkrete Vorteile, Bewerbung ohne Lebenslauf und Anschreiben.
- 05
Regional scharf statt bundesweit unscharf
15 bis 30 Kilometer. Wer seinen Wohnort in der Anzeige liest, fühlt sich gemeint.
- 06
Vorqualifizieren statt sichten
Drei Fragen per Antippen, dann direkt der Gesprächstermin. Der Meister sichtet keine Stapel mehr.
- 07
Innerhalb von 48 Stunden reagieren
Rückruf, Gespräch, Vertrag – mit festen Fristen. Gute Gesellen sind nach zwei Wochen vom Markt.
Vier von sechs Handwerksbetrieben aus dem Leitfaden
Für wen der Leitfaden ist
Geschrieben für Meister,
die abends noch die Baustellen für morgen planen
Kein Theoriepapier. Jeder Schritt endet mit drei Punkten, die Sie diese Woche angehen können – ohne Agentur, ohne Budget.
- Elektro, SHK, Dach, Klempnerei
5 bis 80 Mitarbeitende, Gesellen seit Monaten gesucht, Aufträge, die liegen bleiben.
- Bau, Tiefbau, Gerüstbau, GaLaBau
Kolonnen, die mit Subunternehmern und Überstunden laufen, während die Anzeige nichts bringt.
- Tischlerei, Metallbau, Maler
Fachkräfte mit Gesellenbrief, die über Jobbörsen kaum zu erreichen sind.
Profitseiten · Walter & Siegel GbR, Berlin