Wir bringen dir die richtigen Leute auf die Baustelle – garantiert und ohne Zeitarbeit, Leiharbeit oder teure Vermittler!
Wir finden Fachkräfte, die wirklich zu deinem Betrieb passen. Sollten wir es nicht schaffen, zahlst du keinen Cent an uns!
Wir bringen dir die richtigen Leute auf die Baustelle – garantiert und ohne Zeitarbeit, Leiharbeit oder teure Vermittler!
Wir finden Fachkräfte, die wirklich zu deinem Betrieb passen. Sollten wir es nicht schaffen, zahlst du keinen Cent an uns!
340+ Fachkräfte eingestellt
System mit Zugriff auf alle regionalen Fachkräfte
Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und kamen "kampferprobt" zum Einsatz.
Vorqualifizierung der Bewerber
Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" - wir kennen die Mathematik hinter erfolgreicher Werbung in der Immobilienbranche
Aufbau eines eigenen Fachkräftepool
Wir arbeiten präzise mit dem Budget anderer Leute. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Wer den Cent nicht währt, ist den Euro erst recht nicht wert.
Über 70 Betriebe vertrauen PS:
Warum wir die einzige richtige Lösung sind
Viele Unternehmen haben es schon erlebt: Social-Media-Agenturen verbrennen Budgets, liefern unpassende Bewerbungen... wenn überhaupt und hinterlassen verbrannte Kandidatenmärkte. Personalvermittler kassieren hohe Provisionen – oft ohne nachhaltige Lösung. Wir brechen dieses Muster.
typische Social Media Agenturen
- Standard-Ads ohne Strategie
- Märkte verbrannt durch Copy-Paste Kampagnen
- „Wir schalten Ads – Rest ist euer Problem“
- Teure Kampagnen, keine Planbarkeit
- Kein Überblick, keine Struktur bei eingehenden Bewerbungen
- Keine Tools, keine Innovation
Wir – deine externe Personal-Abteilung
- Maßgeschneidertes Recruiting-System mit KI-gestützter Software und Datenbanken
- Qualifizierte Bewerbungen mit Garantie
- Nachhaltige Recruiting-Struktur, die intern weiter nutzbar ist
- End-to-End Verantwortung: Sourcing, Funnel, Vorqualifizierung & Terminierung
- Klare, planbare Kosten – keine versteckten Gebühren
- Integriertes Bewerbermanagement-Tool für Transparenz & einfaches HR-Handling
- Aufbau von Employer Branding & Bindungsstrategien
- Skalierbares Recruiting-System, das dauerhaft funktioniert
PErsonalvermittler
- Kandidtaen werden oft nach Probezeit zu neuem Unternehmen vermittelt.
- Oft unpassende Kandidaten
- "Hier habt ihr Leute, aber ob die wirklich bleiben, ist euer Problem"
- 20–30 % Jahresgehaltsprovision pro Einstellung
- Übergabe endet beim Lebenslauf
- Veraltete Datenpools
Was unsere Partnerbetriebe dank uns erreicht haben
H & PH Behr Gießerei GmbH & Co. KG
"Das Wort Recruiting ist bei meinem Vater wieder reingewaschen"
Problem
Die H. & Ph. Behr Giesserei GmbH & Co. KG suchte dringend einen Gießereimechaniker – ein Beruf, der in Berlin nicht mehr ausgebildet wird. Die Zusammenarbeit mit einer früheren Agentur blieb erfolglos. Der Geschäftsführer wollte gar nichts mehr mit dem Thema zu tun haben
Lösung
Nach Analyse der bisherigen Fehler konnten wir mithilfe von Videocontent und gezielten Anzeigen innerhalb von 4 Wochen den Jahrgangsbesten 2022 als Gießereimechaniker und einen erfahrenen Quereinsteiger als Schweißer gewinnen.
Junge Color Design
"2 Maler und 2 Trockenbauer eingestellt und ich bin noch nicht alle Bewerber durchgegangen"
Problem
Der Malermeisterbetrieb Junge Color Design stand vor einer Herausforderung: Zahlreiche lukrative Aufträge warteten auf Umsetzung – doch es fehlte an qualifiziertem Personal. Besonders dringend gesucht wurden ein erfahrener Maler und ein kompetenter Trockenbauer, um die hohe Nachfrage schnell und zuverlässig bedienen zu können.
Lösung
Dank unserer gezielten Strategie aus ansprechendem Videocontent und algorithmusgestützten Social-Media-Anzeigen konnte der Betrieb innerhalb kürzester Zeit zwei Top-Fachkräfte gewinnen: 2 erfahrene Maler mit Gesellenbrief sowie 2 Trockenbauer mit Ausbildung und fundierter Praxis – genau das Team, das für die Umsetzung der Aufträge benötigt wurde.
Fahrschule Lowride
"3 Fahrlehrer in 1,5 Monaten eingestellt, ich konnte es selber kaum glauben!"
Problem
Die Fahrschule Lowride stand vor einer großen Herausforderung: Innerhalb kurzer Zeit mussten dringend neue Fahrlehrer gefunden werden, um die steigende Nachfrage nach Fahrstunden abdecken zu können. Herkömmliche Recruiting-Versuche über Jobportale und Netzwerke führten nicht zu ausreichend qualifizierten Bewerbern.
Lösung
Durch eine gezielte Recruiting-Kampagne mit authentischem Videocontent und präzise geschalteten Social-Media-Anzeigen gelang es, die Sichtbarkeit der Fahrschule als attraktiver Arbeitgeber deutlich zu erhöhen. Innerhalb von nur 1,5 Monaten konnten drei qualifizierte Fahrlehrer eingestellt werden – perfekt passend zum Bedarf und ein entscheidender Schritt für das weitere Wachstum der Fahrschule.
Das Experten-Team
Willkommen in unserem Expertenteam – einer dynamischen Gruppe von erfahrenen Profis, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Immobilienmaklern dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihr Geschäft auf neue Höhen zu führen. Mit fundiertem Fachwissen, kreativen Strategien und einem gemeinsamen Ziel, sind wir Ihr verlässlicher Partner für Erfolg in der Immobilienbranche.
Anthony Siegel
Gründer und Geschäftsinhaber
Dennis Walter
Gründer und Geschäftsinhaber
Dustin Fentz
Kundenberater
Calvin Kmon
Grafikdesigner
Antonio Wloch
Strategieberater
Unser Büro in Pankow
Sie finden unser 150m² Quadratmeter umfassendes Firmengebäude am Standort Berlin in der Nähe vom S-Bahnhof Pankow
Häufige Frage
Unsere Antworten auf deine Fragen
Für wen ist die Dienstleistung geeignet?
Unsere Dienstleistung richtet sich an selbstständige Immobilienmakler, sowie Immobilienunternehmen oder auch -agenturen.
Haben Sie Erfahrung in meiner Branche?
Max Mustermann hat mit einem klaren Fokus auf bewährten Strategien und individueller Betreuung bereits über 250 Maklern geholfen, ihre Geschäfte zu skalieren.
Warum sollte ich mich für Ihre Dienstleistung entscheiden?
Weil wir spezialisiert auf die Bedürfnisse von selbstständigen Immobilienmaklern und Immobilienagenturen sind. Unser Ansatz beruht auf fundiertem Fachwissen und jahrelanger Erfahrung in der Immobilienbranche. Wir verstehen die Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind, insbesondere bei der Neukundengewinnung, und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Ziele effektiv unterstützen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wenn du dich auf das kostenfreie Erstgespräch beworben hast, wirst du zeitnah von einem Team-Mitglied angerufen. In dem Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, wie wir dir am besten weiterhelfen können und geben dir einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan mit, der es dir ermöglicht, neue Kunden online anzuziehen.
Für wen ist die Dienstleistung geeignet?
Unsere Dienstleistung richtet sich an selbstständige Immobilienmakler, sowie Immobilienunternehmen oder auch -agenturen.
Wann kann ich mit dem ersten Ergebnis rechnen?
Max Mustermann hat mit einem klaren Fokus auf bewährten Strategien und individueller Betreuung bereits über 250 Maklern geholfen, ihre Geschäfte zu skalieren.
