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Ratgeber · Fachkräfte im Handwerk

Welche Förderung gibt es für Personalgewinnung im Handwerk?

Eine Stellenanzeige bezahlt Ihnen der Staat nicht. Er beteiligt sich aber an der Beratung, mit der Sie Ihre Personalgewinnung neu aufstellen, und zwar spürbar. Viele Handwerksbetriebe lassen dieses Geld liegen, weil sie das Programm nicht kennen oder den Antrag zu spät stellen.

Autorisierter INQA-Coach 2026–2027 – Agil in die digitale Zukunft
Lesezeit 5 Min. · Stand September 2026
Kurz beantwortet

Gefördert wird die Beratung hinter der Personalgewinnung, nicht die Anzeige selbst. Über das BAFA-Programm „Förderung von Unternehmensberatungen für KMU“ gibt es 50 Prozent Zuschuss in den alten und 80 Prozent in den neuen Bundesländern, jeweils auf maximal 3.500 Euro Beratungskosten. Das sind bis zu 1.750 oder 2.800 Euro pro Beratung. Weil Sie zwei Anträge im Jahr stellen können, kommen je nach Bundesland und Regelung 3.500 bis 5.600 Euro Zuschuss zusammen. Zwei Dinge sind wichtig: Der Antrag muss vor Beratungsbeginn gestellt sein, und die aktuelle Richtlinie läuft Ende 2026 aus.

Wie funktioniert die BAFA-Förderung für Unternehmensberatung?

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bezuschusst Beratungen zu wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen. Die Fachkräftesicherung gehört ausdrücklich dazu. Antragsberechtigt sind kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitenden. Die Beratung muss ein beim BAFA gelisteter Berater durchführen. Möglich sind bis zu zwei geförderte Beratungen pro Jahr und fünf innerhalb der Laufzeit der Richtlinie.

Beispiel: Eine Beratung kostet 3.500 € netto. Ein Betrieb in Brandenburg bekommt 2.800 € Zuschuss und trägt 700 € selbst. Ein Betrieb in Berlin oder Bayern bekommt 1.750 € und trägt 1.750 € selbst. Es zählt der Standort der beratenen Betriebsstätte.

Was wird nicht gefördert?

  • Das Werbebudget für Anzeigen auf Facebook, Instagram oder Jobbörsen
  • Die reine Umsetzung, also Anzeigen schalten, Videos drehen, Kampagnen betreuen
  • Beratungen, die vor der Antragstellung begonnen wurden
  • Beratungen, die überwiegend Rechts-, Steuer- oder Versicherungsfragen behandeln

Gefördert wird also das Konzept: die Analyse, wie Sie als Arbeitgeber dastehen, die Recruiting-Strategie und der Bewerbungsprozess. Die Umsetzung bezahlen Sie selbst. Sie starten aber mit einem Plan, den der Staat zu einem guten Teil mitfinanziert hat.

Welche Fehler kosten die Förderung?

Den ersten sehen wir am häufigsten, und er lässt sich nicht mehr reparieren.

  • Der Vertrag wurde unterschrieben oder die Beratung begonnen, bevor der Antrag gestellt und bestätigt war. Dann ist die Förderung weg
  • Der Berater ist nicht beim BAFA gelistet
  • Die Frist für den Verwendungsnachweis wurde verpasst
  • Unterlagen sind unvollständig oder nicht unterschrieben
  • Frühere Beihilfen wurden nicht angegeben

Bis wann kann ich die BAFA-Förderung beantragen?

Die aktuelle Richtlinie gilt für Anträge bis zum 31. Dezember 2026. Ob und wie es danach weitergeht, war bei Redaktionsschluss offen. Schieben Sie den Antrag nicht auf die letzten Wochen des Jahres, denn die Bearbeitung braucht Zeit.

Wir sind beim BAFA gelistete Berater und prüfen im Erstgespräch, welche Förderung für Ihren Betrieb in Frage kommt.

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Welche Förderprogramme gibt es außer dem BAFA?

  • INQA-Coaching: bis zu 80 Prozent Zuschuss für Beratung zu Personal, Arbeitsorganisation und Digitalisierung
  • Qualifizierungschancengesetz: Zuschüsse zu Weiterbildungskosten und Lohn, wenn Sie eigene Mitarbeiter weiterqualifizieren
  • Eingliederungszuschuss der Arbeitsagentur: Lohnkostenzuschuss, wenn Sie Menschen mit Vermittlungshemmnissen einstellen

Welche Programme sich kombinieren lassen, hängt von Größe, Standort und Vorhaben ab. Das lässt sich in einem kurzen Gespräch klären. Wichtig ist nur, dass es passiert, bevor Sie etwas unterschreiben.

BAFA-geförderte Recruiting-Beratung mit Profitseiten

Unsere Berater sind beim BAFA gelistet. Wir prüfen mit Ihnen, ob Ihr Betrieb die Voraussetzungen erfüllt, und begleiten Sie durch Antrag, Beratung und Verwendungsnachweis. In der geförderten Beratung entsteht das Konzept für Ihre Personalgewinnung. Wenn Sie möchten, setzen wir es danach als Social-Recruiting-Kampagne um. Dann kommen Strategie und Umsetzung aus einer Hand.

Ist Ihre Recruiting-Beratung förderfähig? Klären Sie es im kostenlosen Erstgespräch mit Profitseiten, bevor die aktuelle Frist abläuft.

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Wir schauen uns Ihre offene Stelle, Ihren Standort und Ihr Vorhaben an und sagen Ihnen ehrlich, welche Förderung realistisch ist.

  • Fördercheck: Welcher Zuschuss gilt für Ihren Standort?
  • Potenzialcheck: Wie viele passende Fachkräfte gibt es in Ihrem Umkreis?
  • Ein klarer nächster Schritt, auch wenn wir nicht der richtige Partner sind
Wann erreichen wir Sie am besten?