Ratgeber

Fachkräfte finden und halten: die Fragen, die Betriebe wirklich stellen.

Hier stehen die Fragen, die uns Inhaber und Geschäftsführer aus Handwerk, Bau und Industrie in Erstgesprächen immer wieder stellen. Wir beantworten sie so, wie wir es am Telefon auch tun würden: ohne Theorie und mit Beispielen aus unseren Kampagnen.

Autorisierter INQA-Coach 2026–2027 – Agil in die digitale Zukunft

Fachkräfte finden im Handwerk

  1. Warum finde ich keine Fachkräfte im Handwerk?Warum Ihre Anzeige ins Leere läuft, woran es bei der Bewerbung hakt und was Sie sofort ändern können.Antwort lesen
  2. Was kostet eine unbesetzte Stelle im Handwerk?Eine Beispielrechnung zum entgangenen Umsatz. Dazu die Kosten, die in keiner Buchhaltung stehen.Antwort lesen
  3. Funktioniert Social Recruiting im Handwerk wirklich?Sind Gesellen überhaupt auf Instagram? Woran Kampagnen scheitern und für wen sich Social Recruiting nicht eignet.Antwort lesen
  4. Personalvermittler, Jobbörse oder Social Recruiting: Was lohnt sich?Vier Wege im Vergleich: was sie kosten, wie viel Arbeit sie machen und was am Ende bleibt.Antwort lesen
  5. Wie halte ich gute Mitarbeiter im Handwerk?Warum gute Leute kündigen und weshalb es dabei selten nur ums Geld geht.Antwort lesen
  6. Wie finde ich Azubis fürs Handwerk?Wo junge Leute erreichbar sind, was sie überzeugt und warum die Eltern mitentscheiden.Antwort lesen
  7. Was kostet Social Recruiting im Handwerk?Agenturhonorar, Werbebudget, Videos: woraus sich die Kosten zusammensetzen und woran Sie ein faires Angebot erkennen.Antwort lesen
  8. Wie schreibe ich eine Stellenanzeige, auf die sich Handwerker bewerben?Klartext im Titel, das Angebot zuerst, Floskeln raus. Und eine Bewerbung, die am Handy funktioniert.Antwort lesen
  9. Lohnt sich die 4-Tage-Woche im Handwerk?Drei Modelle, die rechtlichen Grenzen und die Stellen, an denen es in der Praxis hakt.Antwort lesen
  10. Wie schnell muss ich auf Bewerbungen reagieren?Die 24-Stunden-Regel, anrufen statt mailen und ein Fünf-Minuten-Leitfaden fürs erste Gespräch.Antwort lesen
  11. Welche Förderung gibt es für Personalgewinnung im Handwerk?BAFA-Zuschuss von 50 bis 80 Prozent, weitere Töpfe und die Frist Ende 2026.Antwort lesen
  12. Fachkräfte aus dem Ausland fürs Handwerk: Lohnt sich das?EU oder Drittstaat, was es kostet, woran es oft scheitert und für wen sich der Weg rechnet.Antwort lesen

Fachkräfte gewinnen in allen Branchen

  1. Fachkräfte gewinnen: Was tun, wenn sich niemand bewirbt?Warum gute Leute nicht suchen, wo Sie sie trotzdem erreichen und wie lange eine Besetzung realistisch dauert.Antwort lesen
  2. Employer Branding im Mittelstand: Was ist das und brauche ich das?Wie Sie ohne Konzernbudget eine Arbeitgebermarke aufbauen und welche Fehler Sie sich sparen können.Antwort lesen
  3. Mitarbeiter-Benefits: Was wollen Fachkräfte wirklich?Was zum Wechsel bewegt, welche steuerfreien Extras sich rechnen und warum der Obstkorb nicht dazugehört.Antwort lesen
  4. Warum springen Bewerber im Bewerbungsprozess ab?Die vier Stellen, an denen Bewerber aussteigen, und fünf Zahlen, mit denen Sie Ihren eigenen Ablauf prüfen.Antwort lesen
  5. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Lohnt sich ein Empfehlungsprogramm?Aufbau, Prämienhöhe und Steuer. Und warum trotz Prämie manchmal keine Empfehlungen kommen.Antwort lesen
  6. Muss ich das Gehalt in der Stellenanzeige nennen?Was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verlangt und wo Deutschland Stand September 2026 steht.Antwort lesen
Kostenloses Erstgespräch

Ihre Frage war nicht dabei? Stellen Sie sie uns direkt.

Buchen Sie einen Termin. Wir schauen uns Ihre offene Stelle, Ihre Region und Ihr Angebot an und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können.

  • Potenzialcheck: Wie viele passende Fachkräfte gibt es in Ihrem Umkreis?
  • Eine ehrliche Einschätzung, woran Ihre bisherige Suche scheitert
  • Ein klarer nächster Schritt, auch wenn wir nicht der richtige Partner sind
Wann erreichen wir Sie am besten?